Page 8 - thaipaat_Stou_2563
P. 8
งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓
หน้า
016 การวิเคราะห์อภิมานงานวิจัยเกี่ยวกับประสิทธิผลของการจ่ายค่าตอบแทน 318
ตามผลงานเพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์การภาครัฐและ
ภาคเอกชนใน 18 ประเทศ: บทเรียนส าหรับการบริหารงานบุคคลภาครัฐไทย
036 แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตการท างานของบุคลากร ในส านักงาน 330
สาธารณสุขจังหวัดยะลา
๐๔๓ ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของส านักงานปลัดกระทรวง 341
ยุติธรรม
048 การพัฒนาบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในยุค 352
Disruptive Change
049 ภาวะผู้น าเชิงกลยุทธ์ของ ลี กวนยู ในการพัฒนาประเทศสิงคโปร์ 367
068 ปัจจัยที่ความสัมพันธ์กับผลสัมฤทธิ์ของการพัฒนาบุคลากรกรมวิชาการเกษตร 377
กลุ่มที่ ๕ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ๒ 388
๐๐๗ การพัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลต าบลหลวงเหนือ 388
อ าเภองาว จังหวัดล าปาง
017 การสังเคราะห์ความรู้ด้านภาวะผู้น าขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 396
035 ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์การของสานักงาน 409
ปลัดกระทรวงยุติธรรม
053 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการท างานกับความผูกพันต่อองค์การของ 416
บุคลากรคณะเวชศาสตร์เขตร้อน มหาวิทยาลัยมหิดล
ั
062 ปัจจัยที่มีความสัมพนธ์ต่อความผูกพนต่อองค์กรของพนักงานกลุ่มสายงาน 430
ั
รองผู้ว่าการระบบส่งการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
073 การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการท างานของพยาบาลวิชาชีพ หอผู้ป่วยวิกฤติ 442
โรงพยาบาลต ารวจ
074 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงเด็กในสถาน 452
สงเคราะห์เด็กอ่อน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ :
กรณีศึกษา เปรียบเทียบสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนปากเกร็ดกับสถาน
สงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท
079 สมรรถนะของพนักงานส ารวจอุบัติเหตุด้านการประกันภัยรถยนต์ของ 466
ผู้ประกอบการและผู้ขับขี่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
ห้องที่ ๖ การบริหารองค์การ 475
010 ห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษากับการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ในยุค 475
สื่อออนไลน์ กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
011 ผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์การต่อการปฏิบัติงานของพยาบาล 491
วิชาชีพ กรณีศึกษา โรงพยาบาลตากสิน ส านักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร
023 ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพการให้บริการของสถานีต ารวจท่องเที่ยวขอนแก่น 503
6
