Page 234 - thaipaat_Stou_2563
P. 234
งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓
รองศาสตราจารย์ ดร.จีระ ประทีป ที่ให้ความกรุณาให้ค าปรึกษาแนะน าและตรวจสอบแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆ
พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ตั้งแต่ต้นจนจบ ท าให้การวิจัยฉบับนี้เสร็จสมบูรณ์ ผู้วิจัยขอกราบ
ขอบพระคุณเป็นอย่างสูงไว้ ณ ที่นี้
ขอกราบขอบพระคุณ นายมานุช สร้อยเพ็ชร ผู้บัญชาการเรือนจ าอาเภอชัยบาดาล นายประยงค์ แสง
ห้วยไทย รักษาการหัวหน้าฝ่ายควบคุมและรักษาการณ์ นายณัฐพล ไชยรินทร์ หัวหน้าฝ่ายการศึกษาและ
ั
พฒนาจิตใจ นายยศวัจน์ โชคกิตติธัญยกุล หัวหน้าฝ่ายฝึกวิชาชีพ นายชวา ขุนภักนา หัวหน้าฝ่ายสวัสดิการ
ผู้ต้องขัง และนายยรรยงค์ ปรางค์สันติกุล หัวหน้าฝ่าย ทัณฑปฏิบัติ ที่กรุณาสละเวลาให้ผู้วิจัยท าการสัมภาษณ์
ขอขอบคุณ ประชาชนผู้รับบริการที่เป็นผู้ต้องขังในเรือนจ าอาเภอชัยบาดาล จังหวัดลพบุรี ที่กรุณา
ื่
ตอบแบบสอบถาม เพอเป็นประโยชน์ต่อการศึกษา ขอมอบเป็นความกตัญญูกตเวที แด่คุณพอ คุณแม่และครู
่
บาอาจารย์ทุกท่านที่ได้ประสิทธิ์ประสาทวิทยาการต่างๆ ท าให้ข้าพเจ้าสามารถด ารงตนให้บรรลุผลส าเร็จตราบ
จนบัดนี้
6.บรรณำนุกรม
กรมราชทัณฑ์. (2562) ประวัติความเป็นมาของกรมราชทัณฑ์. http://www.correct.go.th. สืบค้นวันที่ 25
กรกฎาคม 2562 พระราชบัญญัติ ราชทัณฑ์ พ.ศ. 2560
ปุระชัย เปี่ยมสมบูรณ์. (2529). การวิจัยและประเมินผล. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ใจทิพย์ เชื้อรัตนพงษ์. (2539). การพัฒนาหลักสูตร: หลักการและแนวปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: อลีน เพรส.
เรณา พงษ์เรืองพันธ์ และประสิทธ์ พงษ์เรืองพันธ์. (2540). การวิจัยเชิงคุณภาพด้านสุขภาพอนามัย มปท.
ั
เกรียงศกดิ์ เขียวยิ่ง. (2543). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. (พิมพ์ครั้งที่ 2). ขอนแก่น: คลังนานาวิทยา
สมหวัง พิธิยานุวัฒน์. (2544). รวมบทความทางการประเมินโครงการ. (พมพครั้งที่ 6). กรุงเทพมหานคร:
์
ิ
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ศุภชัย ยาวะประภาส และปิยากร หวังมหาพร. (2550). การประเมินผลนโยบายสาธารณะและการ
ประเมินผลระบบราชการไทย ใน ประมวลสาระชุดวิชาการบริหารภาครัฐ
วันชัย มีชาติ. (2556). พฤติกรรมการบริหารองค์การสาธารณะ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อรุณ รักธรรม. (2540). การพัฒนาองค์การ แนวคิดและการประยุกต์ใช้ในระบบสังคมไทย กรุงเทพฯ:สหาย
บล็อกและการพิมพ์.
ประสิทธิ์ พงษ์เรืองพนธ์ และเรณา พงษ์เรืองพนธ์. (2543). ผู้บริหารกับการประเมินผล ชลบุรี: โครงการรัฐ
ั
ั
ประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา เอกสารประกอบการสอน.
โสภา สุทธิยุทธ์. (2554). ความคิดเห็นในการน าระบบการประเมินผลแบบ Balance Scorecard มาใช้ในการ
ประเมินผลงานของผู้บริหารระดับผู้อ านวยการในส านักงานอธิการบดี. (ปัญหาพิเศษปริญญา
ิ
บริหารธุรกิจมหาบัณฑต ไม่ได้ตีพิมพ์). มหาวิทยาลัยแม่โจ้, เชียงใหม่.
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์. (2554). ปัจจัยที่มีอทธิพลต่อความส าเร็จของการน าหลักธรรมาภิบาลมาใช้ใน การบริหาร
ิ
จัดการของส านักงานพระพทธศาสนาจังหวัดในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ.(วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐ
ุ
์
ประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ). มหาวิทยาลัยสุโขทัย ธรรมาธิราช, นนทบุรี.
232
