Page 411 - thaipaat_Stou_2563
P. 411
งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓
ั
ซึ่งสอดคล้องกับ พิบูลนนท์ ปาณะพรหมพฒน์ (2557) ภาวะผู้น าการเปลี่ยนแปลงกับการบริหารยุทธศาสตร์ของ
องค์การบริหารส่วนต าบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช ผลการศึกษาพบว่า ผู้น าขององค์การบริหารส่วนต าบลใน
จังหวัดนครศรีธรรมราช มีการส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรให้มีความใฝ่รู้ ,เสรี หมู่น้อย (2554) ภาวะผู้น าของ
ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหาร
ั
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ให้ความส าคัญกับการพฒนาตนเอง
ิ
ั
ของบุคลากร มานัส สังข์เมือง, สิรภพ ศรีพงศ์ธรพบูล, อญชิสา บัวสุข (2552) การศึกษาแบบภาวะผู้น าของ
ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดพิษณุโลก ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
จังหวัดพิษณุโลก มีการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
(8) ปฏิบัติงานตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ งบประมาณ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่น อย่างเคร่งครัด ในการบริหารงานและการปฏิบัติงานของผู้น า ต้องอยู่ภายใต้กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ
สอดคล้องกับ ภิชญาภา สนิทพจน์ (2553) ผู้น าขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดตาก ผลการศึกษาพบว่า
มีการก าหนดโครงสร้างและการบริหารงานเป็นไปตามที่รัฐก าหนด
2) มีควำมเข้ำใจท้องถิ่น
ั
(1) รับฟงความคิดเห็น รับฟงปัญหาของประชาชน และแก้ไขปัญหาโดยเร็ว ผู้น าที่ดีจะต้อง
ั
รับฟังความคิดเห็น ปัญหาและแก้ไขปัญหาโดยเร็ว เพราะประชาชนที่อยู่ในเขตขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ถือเป็นกระบอกเสียงที่จะสะท้อนปัญหาและความต้องการที่แท้จริงของชุมชนให้กับผู้น าขององค์กรปกครองส่วน
ั
ท้องถิ่นนั้นๆได้ทราบ สอดคล้องกับ อภินันท์ กสิโสภา (2553) ความสัมพนธ์ระหว่างภาวะผู้น าของผู้บริหาร
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น: กรณีศึกษา
ิ
องค์การบริหารส่วนต าบลในเขตพ้นที่ อาเภออทุมพรพสัย จังหวัดศรีสะเกษ ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหาร
ื
ุ
องค์การบริหารส่วนต าบลในเขตพ้นที่ อาเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ ผู้บริหารต้องมีการก าหนด
ื
วิสัยทัศน์ โดยระดมความคิดเห็นจากประชาชน ศิรัญญา สุนทร (2551) ภาวะผู้น าของผู้บริหารองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่น : กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนต าบลในอาเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ ผลการศึกษา
พบว่า ผู้บริหารองค์การบริหารส่วนต าบลในอาเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ บริหารงานแบบวางใจและอสระใน
ิ
การแสดงความคิดเห็น สมพงษ์ ก่องขันธ์ (2557) ความสัมพนธ์ระหว่างแบบภาวะผู้น าของนายกองค์กร
ั
ปกครองส่วนท้องถิ่นกับการบริหารงานตามหลักธรรมภิบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขต อ าเภอเมือง
จังหวัดหนองคาย ผลการศึกษาพบว่า นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขต อาเภอเมือง จังหวัดหนองคาย
รับฟังความคดเห็นของประชาชนเพื่อน ามาเป็นนโยบายการบริหารงาน ภารดร ธวัชชัยกร (2555) ภาวะผู้น า
ิ
ท้องถิ่นของสมาชิกสภาเทศบาล ในเขตอาเภอสะเดา จังหวัดสงขลา ผลการศึกษา พบว่า ผู้น าท้องถิ่นของ
สมาชิกสภาเทศบาล ในเขตอาเภอสะเดา จังหวัดสงขลา สามารถตัดสินใจและแก้ไขปัญหาภายในท้องถิ่นได้
อย่างรวดเร็ว และนาสิทธิ์ แก้วค า (2554) ภาวะผู้น าในการพฒนาท้องถิ่นของนายกองค์การบริหารส่วน
ั
ต าบล กรณีศึกษา อาเภอไพรบึง จังหวัดศรีสะเกษ ผลการศึกษา พบว่า นายกองค์การบริหารส่วนต าบล
กรณีศึกษา อาเภอไพรบึง จังหวัดศรีสะเกษ รู้ความต้องการของประชาชน เพราะเป็นคนในพนที่ แก้ไขได้
ื้
อย่างรวดเร็ว
(2) การปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง รวดเร็วและตอบสนองความต้องการของประชาชน
สอดคล้องกับ ภิชญาภา สนิทพจน์ (2553) ความสัมพนธ์ระหว่างภาวะผู้น ากับการบริหารกิจการบ้านเมือง
ั
ที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดตาก ผลการศึกษา พบว่า ผู้น าองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด
ตาก มีการปฏิบัติงานมุ่งตอบสนองความต้องการของประชาชนและเน้นประโยชน์สูงสุดของประชาชน
409
