Page 412 - thaipaat_Stou_2563
P. 412
งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓
(3) มีการปฏิบัติงานที่ประชาชนสามารถตรวจสอบได้ สอดคล้องกับภารดร ธวัชชัยกร (2555)
ภาวะผู้น าท้องถิ่นของสมาชิกสภาเทศบาล ในเขตอ าเภอสะเดา จังหวัดสงขลา ผลการศึกษาพบว่า ผู้น าท้องถิ่น
ของสมาชิกสภาเทศบาล ในเขตอาเภอสะเดา จังหวัดสงขลา เปิดโอกาสให้ประชาชนร่วมประเมินการ
ด าเนินงานในโครงการต่างๆ
3) อุทิศตน เสียสละ
(1) อุทิศตนในการปฏิบัติงาน ผู้น าที่อุทิศตนในการปฏิบัติงานมีได้หลายลักษณะเช่น ใช้เวลา
ื่
นอกเวลาราชการ ปฏิบัติหน้าที่พบปะ รับฟัง แก้ไขของประชาชน เสียสละทุนทรัพย์ส่วนตัวเพอใช้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ สอดคล้องกับ เสรี หมู่น้อย (2554) ภาวะผู้น าของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี
จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี จังหวัด
ุ
ประจวบคีรีขันธ์ มีการอทิศตนใจการปฏิบัติงาน และมีคุณธรรมจริยธรรม และไชยะ เจ๊ะแหล้ (2552) บทบาท
และภาวะผู้น าของผู้บริหารท้องถิ่นในองค์การบริหารส่วนต าบล อาเภอบันนังสตา จังหวัดยะลา ผลการศกษา
ึ
พบว่า ผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนต าบล อาเภอบันนังสตา จังหวัดยะลา มีความไว้วางใจและสามารถ
พึ่งพิงได้
ั
(2) ผู้น านักพฒนา มีความคิดริเริ่ม มีสติปัญญา ไหวพริบ เฉลียวฉลาด เป็นผู้น า
ที่ไม่ยอมหยุดนิ่ง มีความคิดที่จะพัฒนา ต่อยอดการท างาน ให้องค์กร บุคลากร ชุมชน มีการพัฒนาดียิ่งขึ้น
สอดคล้องกับ เสรี หมู่น้อย (2554) ภาวะผู้น าของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอ าเภอปราณบุรี
จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ผลการศึกษา พบว่า ผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี
จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เป็นผู้น าที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สุจิตรา วรรณนิตย์ (2556) ภาวะผู้น าของ
นายกองค์การบริหารส่วนต าบลในอาเภอหนองกุงศรี จังหวัดกาฬสินธุ์ ผลการศึกษา พบว่า นายกองค์การบริหาร
ส่วนต าบล ในอาเภอหนองกุงศรี จังหวัดกาฬสินธุ์ มีการพฒนาด้านผู้น าของตนเองเพอให้เกิดประโยชน์และ
ั
ื่
คุณค่า รวมทั้งมีการพฒนาศักยภาพของตนและผู้ร่วมงานให้สอดคล้องกบความต้องการของสังคม มานัส สังข์
ั
ั
ั
ิ
เมือง, สิรภพ ศรีพงศ์ธรพบูล, อญชิสา บัวสุข (2552) การศึกษาแบบภาวะผู้น าของผู้บริหารองค์กรปกครอง
ิ
ส่วนท้องถิ่น จังหวัดพษณุโลก ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดพิษณุโลก
ั
เป็นผู้น าแบบพฒนา และอ านวย วงศ์จันทร์ (2553) ภาวะผู้น าของนายกองค์การบริหารส่วนต าบลตามความ
ต้องการของประชาชน ในต าบลแม่สูน อาเภอฝาง จังหวัดเชียงใหม่ ผลการศึกษาพบว่า นายกองค์การ
บริหารส่วนต าบล ในต าบลแม่สูน อ าเภอฝาง จังหวัดเชียงใหม่ มีสติปัญญา ไหวพริบ เฉลียวฉลาดและมีคุณธรรม
(3) ค านึงถึงผลประโยชน์ ในการปฏิบัติงานผู้น าควรที่จะต้องค านึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวม
หรือขององค์กร มากกว่าผลประโยชน์ส่วนตน หากผู้น าไม่ค านึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวมหรือขององค์กร โดยให้
ความส าคัญกับประโยชน์ส่วนตนมากเกินไป จะส่งผลต่อองค์กรและเกิดปัญหาตามมา สอดคล้องกับ เสรี หมู่
น้อย (2554) ภาวะผู้น าของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี จังหวัด
ประจวบคีรีขันธ์ ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอาเภอปราณบุรี จังหวัด
ประจวบคีรีขันธ์ มีการค านึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และภารดร ธวัชชัยกร (2555) ภาวะผู้น าท้องถิ่นของ
สมาชิกสภาเทศบาล ในเขตอาเภอสะเดา จังหวัดสงขลา ผลการศึกษาพบว่า ผู้น าท้องถิ่นของสมาชิกสภา
เทศบาล ในเขตอ าเภอสะเดา จังหวัดสงขลา ตั้งใจท างานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม
(4) ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีเชื่อมั่นในตนเอง ซึ่งจะท าให้ผู้ร่วมงานและ
ผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงประชาชนน าไปเป็นแบบอย่างต่อไป สอดคล้องกับ ไชยะ เจ๊ะแหล้ (2552) บทบาท
และภาวะผู้น าของผู้บริหารท้องถิ่นในองค์การบริหารส่วนต าบล อาเภอบันนังสตา จังหวัดยะลา ผลการศึกษา
พบว่า ผู้น าขององค์การบริหารส่วนต าบล อ าเภอบันนังสตา จังหวัดยะลา มีความเชื่อมั่นในตนเอง เสรี หมู่น้อย
410
