Page 327 - thaipaat_Stou_2563

งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓

ึ้
ิ่
เพิ่มขึ้น หรือผลก าไรที่เพมขน และผลการปฏิบัติงานที่ไม่ใช่ตัวเงิน (non-financial performance) เช่น ความ
พึงพอใจของลูกค้า เป็นต้น
ขั้นตอนต่อมา คือ การก าหนดแหล่งข้อมูลเพอการสืบค้น โดยการศึกษานี้ ผู้วิจัยก าหนดแหล่งสืบค้น
ื่
ข้อมูลทางอนเตอร์เน็ต 4 แหล่ง ประกอบด้วยฐานข้อมูล Business Source Complete, PsycINFO, Public
ิ
Administration Abstracts, และ Political Source Complete นอกจากนี้ ผู้วิจัยยังก าหนดว่า ค่าสถิติที่จะ
ใช้เพอค านวณค่าขนาดความสัมพนธ์ (effect size) ระหว่างการใช้ระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานและ
ื่
ั
ี
ผลการปฏิบัติงานของพนักงานจะต้องมาจากค่าสถิติในกลุ่ม r-family หรือกล่าวอกนัยหนึ่ง คือ งานวิจัยที่จะ
ั
ถูกคัดเลือกเข้าสู่การวิเคราะห์อภิมานจะต้องรายงานค่าสหสัมพนธ์ระหว่างตัวแปร (Pearson’s r) และ/หรือ
รายงานค่าสถิติที่มีคุณสมบัติเดียวกับ Pearson’s r เช่น ค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยเบต้าแบบมาตรฐาน
(standardized beta coefficient) หรืออย่างน้อยรายงานค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยเบต้าแบบไม่มาตรฐาน

(standardized beta coefficient) พร้อมกับขนาดกลุ่มตัวอย่าง หรือค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (standard
deviation) เพอที่ผู้วิจัยจะสามารถค านวณกลับให้เป็นค่าสถิติในกลุ่ม r-family ได้ (Bowman, 2012) ใน
ื่
ท้ายที่สุด ผู้วิจัยได้งานวิจัยที่ผ่านหลักเกณฑ์ที่ผู้วิจัยก าหนดข้างต้นจ านวนทั้งสิ้น 34 ชิ้น และได้ค่าสถิติในกลุ่ม
r-family จากงานวิจัยดังกล่าวจ านวน 46 ค่า (ภาพที่ 1)

ภาพที่ 1 แสดงกระบวนการคัดเลือกงานวิจัยเข้าสู่การวิเคราะห์อภิมาน

325