Page 357 - thaipaat_Stou_2563
P. 357
งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓
กำรพัฒนำบุคลำกรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในยุค Disruptive Change
กอบกุลณ์ ค าปลอด
83
ส านักวิชาบริหารรัฐกจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย
Email address: kp.kobkun@gmail.com
บทคัดย่อ
ื่
บทความวิชาการนี้ มีวัตถุประสงค์เพอน าเสนอสภาวการณ์การเปลี่ยนแปลงอย่างเฉียบพลันในยุค
Disruptive change โดยมีสาเหตุจากความก้าวหน้าของเทคโนโลยีอย่างพลิกผัน (Disruptive Technology)
การเปลี่ยนแปลงทางการเมืองระหว่างประเทศ และการเปลี่ยนแปลงลักษณะของประชากร ที่มีผลต่อองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งเป็นความท้าทายของหน่วยงานภาครัฐที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการตอบสนอง
ความต้องการของประชาชนในพนที่และการพฒนาชุมชน จึงน าไปสู่การปรับตัวในด้านต่างๆที่องค์กรปกครอง
ื้
ั
ั
ส่วนท้องถิ่นต้องค านึงถึง นอกจากนี้บทความวิชาการดังกล่าวได้น าเสนอแนวทางการพฒนาบุคลากรของ
ื้
ั
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่เป็นไปตามแนวคิดการพฒนาทรัพยากรมนุษย์บนพนฐานของการเปลี่ยนแปลง
ั
ในยุคปัจจุบัน โดยการพฒนากระบวนการทางความคิด ทักษะที่เหมาะสมของบุคลากรในยุคเปลี่ยนผ่าน การ
จัดรูปแบบวัฒนธรรมองค์การที่ก่อให้เกิดการพฒนาด้านบุคลากร และพร้อมตอบสนองความต้องการของภาค
ั
ประชาชนได้อย่างครบถ้วนในยุคที่มีความผันผวน
83 กอบกุลณ์ ค าปลอด ส านักวิชาบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย kp.kobkun@gmail.com
355
