Page 299 - thaipaat_Stou_2563
P. 299
งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓
กลุ่มกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์ 1
ี่
ทฤษฎีสองปัจจัยทมีผลต่อกำรตัดสินใจในกำรย้ำยงำนของข้ำรำชกำรฝ่ำยปกครอง
ส ำนักงำนเขตปทุมวัน กรุงเทพมหำนคร
73
นายสุริยา เสนาและ ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Email address: seekkndmax@hotmail.com
บทคัดย่อ
ื่
การศึกษาค้นคว้าครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพอ (1) ศึกษาทฤษฎีสองปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจในการ
ย้ายงานของข้าราชการ ฝ่ายปกครอง ส านักงานเขตปทุมวัน (2) เสนอแนะแนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหา
การย้ายงานของข้าราชการ ฝ่ายปกครอง ส านักงานเขตปทุมวัน
ึ
การศกษาค้นคว้าครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ประชากรที่ศึกษา คือ ข้าราชการฝ่ายปกครอง
ส านักงานเขตปทุมวัน จ านวน 15 คน และข้าราชการที่เคยรับราชการสังกัดฝ่ายปกครอง ส านักงานเขตปทุม
วัน จ านวน 15 คน รวมประชากรทั้งสิ้น 30 คน กลุ่มตัวอย่างได้จากการสุ่มแบบเฉพาะเจาะจง จ านวน 9 คน
เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้วิธีการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง และท าการวิเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีการวิเคราะห์
เนื้อหา นอกจากนี้ยังท าการวิเคราะห์เอกสารที่เกี่ยวข้องเพอสนับสนุนการวิจัย
ื่
ผลการศึกษา พบว่า (1) ปัจจัยจูงใจได้แก่ ความส าเร็จในการท างาน การได้รับยอมรับนับถือ
ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ลักษณะของงานที่ท าและความรับผิดชอบ และปัจจัยค้ าจุน ได้แก่ นโยบายและ
ั
การบริหารขององค์การ การบังคับบัญชาและการควบคุมดูแล ความสัมพนธ์ระหว่างบุคคล ต าแหน่งงาน ชีวิต
ส่วนตัวและค่าตอบแทนมีผลต่อการตัดสินใจในการย้ายงานของข้าราชการ ฝ่ายปกครอง ส านักงานเขตปทุมวัน (2)
การป้องกันและแก้ไขปัญหาการย้ายงานของข้าราชการฝ่ายปกครอง ส านักงานเขตปทุมวัน คือ 1) จัดให้มีการเพม
ิ่
ิ่
ค่าครองชีพพเศษ ค่าล่วงเวลาในการท างานและสวัสดิการเพมเติม อาทิ ค่าเช่าบ้าน หรือบ้านพกที่อยู่ใกล้กับ
ิ
ั
ั
ส านักงานเขต 2) พจารณาแยกส่วนกลุ่มงานบริหารทั่วไปและกลุ่มงานประชาสัมพนธ์ออกจากฝ่ายปกครองเพอ
ื่
ิ
เพมความก้าวหน้าให้กับข้าราชการ 3) จัดอบรมเกี่ยวกับบริบทงานภาพรวมของส านักงานเขตโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ิ่
ในฝ่ายปกครองให้กับบุคลากรระดับผู้บริหารและระดับปฏิบัติงานเพอสร้างความรู้ความเข้าใจอย่างแท้จริง
ื่
ค ำส ำคัญ ทฤษฎีสองปัจจัย การย้ายงาน ข้าราชการฝ่ายปกครอง ส านักงานเขตปทุมวัน
73 ชื่อ-สกุลที่ปรึกษา สังกัด และ อีเมลที่ติดต่อได ้
297
