Page 391 - thaipaat_Stou_2563
P. 391

งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๓



               ปฏิบัติงานในกรมวิชาการเกษตร 11-15 ปี (ร้อยละ 40.70)  รายได้อยู่ระหว่าง 25,001-30,000 บาท
               (ร้อยละ 41.90)
                                       ์
                       2. ผลกำรวิเครำะหระดับกำรพัฒนำบุคลำกรกรมวิชำกำรเกษตร
                                     ระดับกำรพัฒนำบุคลำกร               ˉ      S.D.  แปลผล
                                                                        x
                            1. ด้านปฏิกิริยาตอบสนอง                    3.88  0.45  มาก

                            2. ด้านการเรียนรู้                         3.99  0.42  มาก

                            3. ด้านพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปหลังการอบรม  4.25  0.56  มากที่สุด
                            4. ด้านผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นต่อองค์การ        4.51  0.67  มากที่สุด

                            รวม                                        4.16  0.52  มำก



                       ระดับการพัฒนาบุคลากรกรมวิชาการเกษตรโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า
               ระดับการพฒนาบุคลากรกรมวิชาการเกษตรอยู่ในระดับมากที่สุดมี 2 ด้าน โดยเรียงล าดับค่าเฉลี่ยจากมากไป
                         ั
                                         ิ
               หาน้อย ได้แก่ ด้านผลลัพธ์ที่เกดขึ้นต่อองค์การ ด้านพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปหลังการอบรม ด้านการเรียนรู้
               และด้านปฏิกิริยาตอบสนอง มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ตามล าดับ
                       3. ผลกำรวิเครำะห์ปัจจัยภำยในที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ของกำรพัฒนำบุคลำกรกรมวิชำกำรเกษตร

                                                                              x
                                        ปัจจัยภำยในองค์กำร                    ˉ     S.D.  แปลผล
                         1  . ด้านการสนับสนุนและความร่วมมืออย่างเต็มที่จาก    . 3 99  .38   มาก
                                                                                   0
                           ผู้บริหารองค์การ
                         2  . ด้านขนาดพันธกิจและโครงสร้างขององค์การ           . 3 96  .50   มาก
                                                                                   0
                         3  . ด้านผู้เชี่ยวชาญด้านการพฒนาบุคลากร            4.14  .58       มาก
                                                                                   0
                                               ั
                       4. ด้านการเสนอความคิดเห็นอย่างจริงใจจากหัวหน้า       4.55  0.67  มากที่สุด
                          หน่วยงานขององค์การ
                       5. ด้านการให้บุคลากรมีความรู้สึกว่าบุคลากรทุกคน      3.86  0.45      มาก
                                               ั
                          มีส่วนร่วมและมีความสัมพนธ์ในการด าเนินงานขององค์การ
                                               รวม                          4.10  .51       มำก
                                                                                   0

                                                               ั
                       ปัจจัยภายในที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ของการพฒนาบุคลากรกรมวิชาการเกษตรในภาพรวมอยู่ใน
                              ิ
               ระดับมาก เมื่อพจารณารายด้านพบว่าปัจจัยภายในที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ของการพฒนาบุคลากรกรม
                                                                                          ั
               วิชาการเกษตรที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด ได้แก่ ด้านการเสนอความคิดเห็นอย่างจริงใจจากหัวหน้าหน่วยงานของ
               องค์การ รองลงมา คือ ด้านผู้เชี่ยวชาญด้านการพฒนาบุคลากร และน้อยที่สุด คือ ด้านการให้บุคลากรมี
                                                          ั
               ความรู้สึกว่าบุคลากรทุกคนมีส่วนร่วมและมีความสัมพันธ์ในการด าเนินงานขององค์การ ตามล าดับ
                       4. ผลกำรวิเครำะห์ปัจจัยภำยนอกที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ของกำรพัฒนำบุคลำกรกรมวิชำกำรเกษตร

                                                                x
                                       ปัจจัยภำยนอกองค์กำร      ˉ     S.D.  แปลผล
                                      1  . ด้านเทคโนโลยี       4.17  .69       มาก
                                                                      0
                                    2. ด้านการฝึกอบรมบุคลากร  4.48  0.71       มากที่สุด
                                               รวม             4.32  .70  มำกที่สุด
                                                                      0

                                                                                                     389
   386   387   388   389   390   391   392   393   394   395   396